以天为计薪单位的灵活用工模式
以月为计薪单位的灵活用工模式
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让企业能在全球范围内招人，能够跨地区的打开潜在人才池，匹配合适的人做合适的事
不同地域的人才特点不尽相同，中国拥有最专业的移动互联网人才，企业招聘可以不因地理位置的限制而阻碍人才的招募
优秀的人才永远都是短缺的，扩大人才库可以更高效的组建团队，节约时间成本和招聘成本，匹配合适的人做合适的事情
跨时区的优势可以让不同职能团队进行24小时交替式的异步办公，打破工作日时间限制，通过多时区的团队协作，达成一天12小时+ 有效产出
为企业筛选专业的技能人才和远程办公的协同工具
丰富的人才储备，精准匹配
BAT背景、10年行业经验
支持根据用工需求决定聘用时间
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合规、支付和流程等只是公司在招聘远程人才时面临的部分障碍，时区和语言差异使公司无法与世界上大多数人才合作。
我们相信未来任何公司都可以与来自任何地方的优秀人才团队合作，我们正在通过技术和流程的结合来解决这个问题，首先是将北美公司与亚洲尚未开发的工程人才联系起来，解锁世界上使用最多的两种语言。
与远程团队合作会带来管理上的一些问题，信任、沟通和协调是阻碍团队充分发挥潜力的常见问题。我们通过提供经验丰富的项目经理和不断开发最佳实践来帮助公司管理他们的远程团队。
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